Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times
Размер шрифта
A A A
Интервал между буквами
Нормальный Увеличенный Большой
Изображения:
МБОУ "Гимназия № 34" имени Чумаченко Д.М. город Ростов-на-Дону
  • 344038 г. Ростов-на-Дону, пр-т. Ленина 64/2
  • +7 (863) 243-09-49
  • rschool34@rambler.ru
Cведения об образовательной организации

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления

Управление МБОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом МБОУ является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью МБОУ. В МБОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • общее собрание работников,
  • педагогический совет.

В МБОУ могут быть созданы и другие коллегиальные органы управления МБОУ (Совет МБОУ или Управляющий Совет, Попечительский Совет и другие), деятельность которых предусмотрена Уставом МБОУ и локальными актами МБОУ.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления МБОУ и при принятии МБОУ локальных  актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в МБОУ создаются Совет обучающихся, в состав которого входят представители обучающихся;Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, в состав которого входят представители родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; действует профессиональный союз работников МБОУ (далее - представительный орган работников).

Компетенция Управления образования:

  • создание МБОУ (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
  • утверждение устава МБОУ, а также вносимых в него изменений;
  • назначение директора МБОУ и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
  • применяет к директору учреждения меры поощрения в соответствии с законодательством;
  • принимает меры дисциплинарного воздействия к директору МБОУ в соответствии с законодательством;
  • определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности МБОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • формирование, утверждение и финансирование муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными уставом МБОУ основными видами деятельности;
  • установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности организации, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
  • изъятие муниципального имущества закрепленного за МБОУ на праве оперативного управления, не используемого или используемого не по назначению в соответствии с действующим законодательством; собственник вправе распорядиться данным имуществом по собственному усмотрению;
  • утверждение перечня особо ценного движимого имущества;
  • определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;
  • финансовое обеспечение МБОУ;
  • контроль финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;
  • предварительное согласование совершения МБОУ крупных сделок, соответствующих критериям, установленным федеральным законодательством;
  • принятие решения об одобрении сделок с участием МБОУ, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными федеральным законодательством;
  • предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом, в т.ч. передаче его в аренду;
  • осуществление контроля за деятельностью МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
  • издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
  • осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.

       Директор МБОУ.

        Непосредственное управление МБОУ осуществляет директор, который назначается    Управлением образования. Должностные обязанности директора МБОУ не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия и осуществляет текущее руководство деятельностью МБОУ.

Компетенция директора МБОУ определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.

Директор действует без доверенности от имени МБОУ, в том числе:

  • представляет интересы МБОУ во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
  • совершает сделки от имени МБОУ, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности МБОУ;
  • организует работу по реализации решений Совета МБОУ;
  • пользуется правом распоряжения имуществом и средствами МБОУ в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом и Управлением образования;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБОУ;
  • разрабатывает локальные акты МБОУ, представляет их на согласование коллегиальным органам управления МБОУ, а после согласования утверждает;
  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МБОУ с учетом мнения представительного органа работников МБОУ;
  • утверждает структуру, штатное расписание МБОУ, план финансово-хозяйственной деятельности, план-график закупок, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность МБОУ, внутренние документы;
  • утверждает образовательные программы МБОУ;
  • формирует контингент обучающихся;
  • утверждает графики работы и расписание занятий обучающихся;
  • распределяет обязанности между работниками МБОУ, утверждает должностные инструкции;
  • утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников МБОУ в пределах финансовых средств МБОУ с учетом ограничений, установленных действующими нормативами;
  • назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
  • определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
  • устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников МБОУ;
  • решает другие вопросы текущей деятельности.

 Директору МБОУ запрещается совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне МБОУ (кроме педагогической деятельности).

Директор МБОУ несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью МБОУ.

Исполнение части полномочий директор может передавать заместителям на основании приказа.

Общее собрание работников МБОУ (далее – Собрание) – коллегиальный орган управления МБОУ.

Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего числа работников, для которых МБОУ является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа работников МБОУ. Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием.

Педагогические и прочие работники МБОУ участвуют в заседаниях Собрания и принимают участие в управлении МБОУ.

Компетенция Собрания:

  • принятие Устава МБОУ;
  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников МБОУ по представлению директора МБОУ;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • принятие коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления МБОУ;
  • выдвижение коллективных требований работников МБОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
  • решает другие вопросы текущей деятельности МБОУ.

Педагогический совет МБОУ (далее – Педсовет):

Педсовет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МБОУ. Председателем является директор МБОУ, который проводит его заседания и подписывает решения. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год.

Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.

Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Процедура голосования определяется Педсоветом. Решения Педсовета реализуются приказами директора МБОУ. Решения Педсовета, утвержденные директором, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.

Компетенция Педсовета:

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • принятие локальных актов;
  • обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принятие решения о награждении обучающихся, добившихся особых успехов в учении;
  • рассмотрение вопроса об исключении обучающегося из МБОУ, представление решения Совету МБОУ;
  • принятие решения о переводе (условном переводе) обучающегося в следующий класс,
    принятие решения о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;
  • принятие решения о выдаче справки выпускникам, не прошедшим государственной итоговой аттестации;
  • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников МБОУ;
  • обсуждение режимных моментов деятельности МБОУ;
  • выборы представителей педагогического коллектива в Совет МБОУ или Управляющий совет;
  • заслушивание сообщений администрации МБОУ по вопросам учебно-воспитательного характера;
  • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Совет МБОУ (далее Совет).

Совет формируется из равного количества представителей обучающихся (старше 14 лет), их родителей (законных представителей), работников МБОУ. В составе Совета должно быть нечетное количество членов.

Выборные представители обучающихся, родителей (законных представителей), работников Организации, являющиеся  членами Совета, представляют интересы субъектов образовательного процесса и принимают участие в управлении организацией.  

Совет избирается на 2 года. Представители обучающихся и родителей избираются на собраниях по параллелям классов. Представители работников МБОУ избираются на общем собрании работников МБОУ. Любой член Совета может выйти из состава Совета по письменному заявлению. На освободившееся место избирается новый представитель.

Совет на первом заседании избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Совет МБОУ созывается председателем по мере необходимости, но не  реже 2 раз в год. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом Организации на своем заседании.

Компетенция Совета:

  • выработка перспективных направлений развития МБОУ;
  • разработка программы развития МБОУ;
  • рассмотрение вопросов, касающихся функционирования МБОУ по представлению одного из представителей Совета;
  • согласование локальных актов, разработанных МБОУ;
  • учреждение премий и стипендий обучающимся за особые успехи в учении, в интеллектуальных, творческих, спортивных состязаниях;
  • принятие решения об исключении обучающегося из МБОУ;
  • заслушивание администрации МБОУ о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
  • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МБОУ;
  • представление интересов МБОУ в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
  • решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
  • решение других вопросов текущей деятельности МБОУ.